Técnico de Selección Senior

Buscamos una persona para que se incorpore a nuestro departamento de RRHH como Técnico de Selección para gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles del sector Ingeniería / Renovables.

Tus funciones principales serán:

– Definición de perfiles.
– Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc- .
– Estudio y valoración del currículum de los candidatos/as
– Preselección, aplicación y corrección de pruebas.
– Entrevistas telefónicas, presenciales y por competencias.
– Elaboración de informes y reports de seguimiento para Dirección.
– Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.
– Mantenimiento de la base de datos de candidatos y control de documentación asociada al proceso de selección.

Requisitos:

-Formación: Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, ADE, Empresariales, Derecho o Psicología.
-Experiencia de 3 años en selección de perfiles de Ingeniería / Renovables.
-Experiencia de al menos 2 años seleccionando perfiles a través de redes sociales.
-Imprescindible nivel alto de inglés.
-Dominio: Paquete Office.

Condiciones

– Salario a convenir según candidato
-Contrato temporal.
– Flexibilidad Horaria
– Formación continua
– Posibilidad teletrabajo

Perfil requerido:

Competencias:Una persona con energía, con capacidad analítica, responsable y con capacidad de comunicación y trabajo en equipo, proactividad y flexibilidad.